Meine Erfahrung, Mentoren und Partner
Meine Erfahrung
Meine Werte und Überzeugungen
Ehrlichkeit und Respekt
Die Welt und Ihre Herausforderungen sind kompliziert genug – wenn sie Ihren Mitstreitern nicht die Wahrheit sagen können oder wollen (so, dass diese sie annehmen können), wie soll dann gemeinsamer Erfolg möglich sein?
Motivation, Freude, Offenheit & Change als Motor vs. Mechanistische Weltsicht und Druck
Ich strebe für Sie und mich nach Motivation und Freude bei der gemeinsamen Arbeit. Das erlaubt, innovativ und nachhaltig produktiv zu sein. Zudem ist die positive Haltung eine Grundbedingung für eine erfolgreiche Einführung von Innovationen.
Mutig Priorisieren, Planen, Handeln, iterativ Anpassen
Fokus auf das Wesentliche: wenige, aber entscheidende Kernthemen. Planung dort, wo sie echten Mehrwert schafft. Handeln statt Perfektionismus – denn mit iterativem Vorgehen kommt man am effizientesten zum Ziel.
Passende Methoden fördern große Ergebnisse
Halten sie sich nicht mit Dingen auf, die bereits gelöst sind: Wichtiges priorisieren, schlechte Stimmung im Team verwandeln, Wissen wer für ein Unterfangen wichtig ist oder neue Ideen generieren? Wir haben die passende Methodik für Sie!
Menschenkenntnis und die richtige Vorbereitung
Wie gehen Sie sicher in ihre nächste Verhandlung, wie werden Sie ein Team mit weit überdurchschnittlicher Performance ohne Druck? Wie finden Sie Ihre Stärken oder ihre Saboteure und nutzen dieses Wissen für Sie und Ihr Team nutzbringen an? Mit Fingerspitzengefühl, Umsicht und Priorisierung begleiten wir sie zum Erfolg.
Empfehlungen
Literatur
- Der neue Minutenmanager
- Frederic Lelord
- Etwas vondem Senior Consultant bei BCG
- Procure to Pay (Schnellbächer)?
Don’t Wait Any Longer. Start Forging Your Own Path Today!
